当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。

健康経営宣言

健康経営への取り組み

　当社は、日立グループの基本理念である「安全と健康を守ることはすべてに優先する」に基づき、 安全活動とともに従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進してまいります。
　従業員一人ひとりが、健康で明るく楽しく元気に働くことのできる会社づくりに努めることを実行します。

健康経営活動の推進

■働き方改革の推進

（1）原則、『残業時間・健康管理時間が45時間／月を超えない働き方』を推進します。
（2）原則、単月80時間／月の超過者ゼロを目指します。
（3）年次有給休暇18日／年・人　取得推進します。
（4）計画年休・リフレッシュ休暇の完全取得（100％）をめざします。

■健康増進取り組み内容

（1）ストレスチェックを活用した一次予防ならびに職場環境の改善
（2）定期健康診断の100％受診と特定健診受診率の向上
（3）各種セミナーの開催による健康意識の向上
（4）日立健保と連携した運動活動支援

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